CONCEPT

なぜ今、
後継者ドキュメンタリーなのか。

全国127万社が、
後継者未定。

53.9%

日本を支えてきた地域の優良企業が、
今、
岐路に立たされています。
技術や雇用を守るための「次代の担い手」が圧倒的に不足しています。

約5万社/年

黒字経営であっても、
後継者がいないという理由だけで毎年多くの企業が姿を消しています。
これは日本経済にとって大きな損失です。

「継ぎたくなかった」という本音。
職人たちとの衝突。
経営危機。

地方には「課題」しかないと言われます。

しかし、
見方を変えれば、
それは「僕らが変えられる余白」が無限にあるということです。

"若者が見たいのは「会社」ではなく「人」である。
"

私たちはそう確信しています。
待遇や条件だけを並べた無機質な求人票では、
本当に優秀で熱意のある人材の心は動きません。

必要なのは、
後継者自身の「葛藤」と「決断のストーリー」を包み隠さず伝えること。

NEXTLEADERは、
単なるメディアではありません。

彼らの熱量を映像化し、
それに共鳴する「次代の担い手（右腕、
新事業リーダー、
後継者候補）」を直接結びつける、
新しいマッチングプラットフォームです。

さあ、
共に日本の未来を創りましょう。

あなたの「決断のストーリー」をドキュメンタリー映像化し、
全国の若者へ届けます。

まずはお気軽にご相談ください。